Career.de – Karriere, Beruf & Erfolg
Finden Sie Ihren neuen Traumjob, verbessern Sie Ihre Soft-Skills oder entdecken Sie nützliches Wissen für Ihr berufliches Fortkommen: Auf Career.de finden Sie alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriereplanung benötigen.
Wenn Sie Karriere machen möchten, dann gibt es einen einfachen Dreiklang, der zum Erfolg führt: Information, Planung und Bildung. Mit Informationen können Sie künftig fundiertere Entscheidungen zu Ihrer Karriere treffen, die entsprechende Planung sorgt für ein klares Ziel vor Augen, sowie den nötigen Fokus und mit Bildung erreichen Sie immer neue Qualifikationsstufen, die Sie für Arbeitgeber besonders wertvoll machen.
Karriereplanung
Die Planung der eigenen Karriere ist für viele Menschen ein essentielles Anliegen. Bereits während der Schulzeit kommt die Frage auf: Was will man später beruflich machen? Vom selbständigen Handwerker über den freiberuflichen Rechtsanwalt bis hin zum fest angestellten Programmierer – die Möglichkeiten der modernen Berufswelt sind nahezu endlos.
Wer eine steile Karriere hinlegen möchte, der beginnt am besten möglichst früh mit der Karriereplanung. Bereits die Wahl der Schule kann hier Einfluss auf den späteren Erfolg haben, auch wenn dies oft nur rückblickend betrachtet werden kann. Spätestens die Wahl der Ausbildung oder des Studiums machen dann aber bereits einen wichtigen Erfolgsfaktor aus.
Neben dem “WAS” der Ausbildung ist auch das “WO” der Ausbildung entscheidend: Geht man auf eine angesehene Universität oder an die Fachhochschule von nebenan? Absolviert man eine Ausbildung beim DAX-Konzern oder beim Kleinunternehmen nebenan? Diese und weitere Faktoren sollten in der eigenen Karriereplanung durchaus Berücksichtigung finden.
Den neuen Traumjob finden
Wer seinen Traumjob hat, der muss nicht lange über Work-Life-Balance nachdenken – denn Arbeitszeit ist auch Lebenszeit und wenn die Arbeit erfüllend ist, dann wirkt sich das nicht nur positiv auf die Stimmung, sondern auch die Resultate aus. In einem Bewerbermarkt, der an allen Ecken und Enden händeringend auf der Suche nach qualifiziertem Personal ist, war es nie einfacher, den neuen Traumjob zu finden.
Egal ob man das erste Mal in die Arbeitswelt startet oder ein Unternehmenswechsel anstehen soll. Die Karriereplanung ist auch dann noch nicht abgeschlossen – vielmehr sollte man sich von Anfang an darauf besinnen, welche Ansprüche man an die neue Arbeitsstelle hat, was man sich davon erwartet / verspricht und welche Gehaltsvorstellungen man hat.
Gehaltsvergleich: Wer verdient wie viel?
Bewerber tun sich häufig schwer, mit konkreten Vorstellungen über das künftige Gehalt an den neuen (potentiellen) Arbeitgeber heranzutreten. Ein zu hohes Gehalt wirkt abgehoben oder weltfremd, während ein zu niedriges Gehalt darauf schließen lässt, dass man den eigenen Wert nicht kennt. Mit dem Career.de Gehaltscheck finden Sie heraus, mit welchen Zielgehältern Sie rechnen können.
Richtig bewerben und vorstellen
Die meisten Menschen scheitern auf der Suche nach ihrem Traumjob nicht daran, dass sie nicht qualifiziert genug wären – sondern einfach daran, dass man bei der Bewerbung einen großen Fehler macht oder beim Vorstellungsgespräch nicht punkten kann. Dabei ist das richtige Bewerben und das gute Abschneiden im Vorstellungsgespräch kein Glück oder Zufall, sondern das Resultat sauberer Vorbereitung und sorgfältiger Planung.
Die Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein und alle Faktoren beinhalten, die den Kandidaten als perfekte Besetzung für den Job auszeichnen. Im Vorstellungsgespräch sollte man offen, ehrlich, selbstbewusst, aber auch selbstkritisch und reflektiert sein. Im großen Bewerber-Guide auf Career.de werden Sie fit gemacht für Ihren nächsten Traumjob.
Gehaltsverhandlungen führen: So geht’s
Wenn man mit dem aktuellen Job nicht so recht zufrieden ist, dann kann das viele Gründe haben: mangelnde Wertschätzung, unflexible Arbeitszeiten, ein schlechtes Betriebsklima. Gleichzeitig dürfte vor allem eine als ungenügend aufgefasste Vergütung einer der Hauptgründe für miese Stimmung am Arbeitsplatz sein. Wer mit dem eigenen Gehalt unzufrieden ist, der arbeitet Studien zufolge auch weniger, bzw. schlechter.
Damit es gar nicht so weit kommt und neue Probleme entstehen, sollte man frühzeitig erkennen, wenn man mit dem eigenen Gehalt nicht (mehr) zufrieden ist und sich ein konkretes Ziel für Gehaltsverhandlungen zurechtlegen. Wenn man weiß, was man will, dann fällt das Führen von Gehaltsverhandlungen viel leichter und man kann mit der richtigen Methode einen Gewinn für alle Beteiligten daraus machen.
Viele Arbeitnehmer sperren sich hier jedoch aus Angst vor der Konfrontation. Dabei müssen Gehaltsverhandlungen keine negative Konfrontation sein, sondern können positive Resultate für den Arbeitnehmer, Arbeitgeber und das Betriebsklima bieten. Unser Career.de Verhandlungsplan hilft dabei, das eigene Gehalt effektiv und nachhaltig nach oben zu verhandeln.
Die wichtigsten Soft Skills im Job
Egal ob man als einfacher Schichtarbeiter in der Industrie oder als hochqualifizierte Führungskraft im oberen Management arbeitet – gewisse Soft Skills gehören einfach zum grundsätzlichen Niveau an Ausstattung, das man selbst mitbringen muss. Dabei gehen die klassischen Soft Skills noch weiter über Selbstverständlichkeiten wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Äußeres hinaus!
Wer im Job wirklich punkten will, der muss sich von Anfang an kompetent präsentieren. Dazu gehören vor allem Soft Skills wie Einfühlungsvermögen, Empathie und Teamgeist, aber auch Fremdsprachen, IT-Kenntnisse, interkulturelle Sensibilität oder bestimmte Inselbegabungen können helfen, sich selbst im besten Licht zu präsentieren und der eigenen Karriere einen wahren Schub nach vorne zu verpassen.
Karriere machen oder Work/Life-Balance?
Für viele Arbeitnehmer gehört die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zur alltäglichen Lebensgestaltung einfach dazu. Zwar haben sich viele Unternehmen und auch öffentliche Arbeitgeber im Zuge der Corona-Pandemie zu immer mehr Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten hin bewegt – wer aber Familie, Freunde, Hobbies und Entspannung unter einen Hut bringen will, der muss klar strukturieren und sauber planen.
Karriere machen und ein ausgewogenes Verhältnis aus Arbeit und Freizeit ist dabei jedoch keineswegs ein Widerspruch, ganz im Gegenteil! Je wohler man sich im Job fühlt, desto besser performt man und desto eher steigt man die Karriereleiter empor. Mit Enthusiasmus, Leichtigkeit und Planung lassen sich dann Freizeit und Arbeitszeit gut unter einen Hut bringen – wir zeigen, wie das auf egal welcher Karrierestufe gelingen kann.
Angestellt oder als Unternehmer / Freiberufler Karriere machen
Eine steile Karriere ist nichts, das nur dem Mitarbeiter in einem großen Konzern mit zahlreichen Hierarchie-Ebenen vorbehalten bleibt. Auch als Unternehmer oder Selbstständiger können Sie Karriere machen – Ihr Vorankommen hängt dann umso mehr von Ihren eigenen Stärken, Ambitionen, Fähigkeiten und Ihrem Ehrgeiz ab. Wer sorgfältig plant und bedacht vorgeht, kann Risiken minimieren und eine steile Karriere hinlegen.
Unternehmer, Selbständige / Freiberufler und festangestellte Mitarbeiter sollten jedoch gleichermaßen stets darauf achten, sich kontinuierlich weiterzubilden und die eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen zu verbessern. Mit einigen einfachen Tipps, die Sie auf Career.de erfahren, können Sie Erfolge sichtbar machen und im nächsten Bewerbungsgespräch oder den nächsten Gehaltsverhandlungen zu Ihrem besten Argument machen.
Mit welchen Berufen verdient man das meiste Geld?
Wer sich bereits in jungen Jahren für Karriere, Geld und Business interessiert, der stellt sich früher oder später einmal die Frage: Mit welchem Job kann ich später am meisten Geld verdienen? Und diese Frage ist gar nicht so leicht zu beantworten! Zu verschieden sind die Anforderungen und konkreten Besonderheiten einzelner Karrierepfade, andererseits benötigt man für viele Laufbahnen bestimmte körperliche, psychische oder intellektuelle Voraussetzungen.
Es gibt jedoch auch Berufe, die haben einfach den Ruf, mit einem überdurchschnittlichen Gehalt einher zu gehen. Dazu gehören etwa der Beruf des Rechtsanwalts, des Arztes, des Bankers oder des Ingenieurs. Gleichzeitig gibt es jedoch auch Berufe, deren Bezeichnungen möglicherweise ein hohes Einkommen suggerieren könnten, die Realität sieht dann aber oft auch ganz anders aus.
Welche Berufe die besten Gehaltschancen bieten, hängt von vielen Details ab: Wo arbeitet man? Wie groß ist das Unternehmen, bei dem man beschäftigt ist? In welcher Branche ist das Unternehmen aktiv? Haben Sie besondere Special Skills? Mit unserem Career.de Gehaltsreport finden Sie heraus, mit welchen Karrierepfaden Sie die besten Gehälter für sich herausholen können.